Калькулятор расчёта при увольнении 2026
Проверьте ориентировочную сумму окончательного расчёта: зарплату за отработанные дни, компенсацию за отпуск, дополнительные выплаты, НДФЛ и уже выплаченные суммы.
Форма расчёта
Заполните данные по месяцу увольнения и отпуску. Если часть денег уже выплатили, укажите её отдельно — калькулятор покажет ориентировочный остаток.
Что входит в расчёт при увольнении
Окончательный расчёт обычно складывается из зарплаты за отработанные дни, компенсации за неиспользованный отпуск и других положенных выплат. Калькулятор помогает разложить сумму по частям и увидеть ориентировочный остаток.
Когда подходит
- увольнение по собственному желанию;
- проверка расчёта после приказа об увольнении;
- сверка компенсации отпуска;
- подготовка требования о недоплате.
Что считать отдельно
- спорные премии и бонусы;
- сокращение с выплатой среднего заработка за несколько месяцев;
- удержания за отпуск авансом;
- компенсацию за задержку выплаты.
Какие документы могут понадобиться
После расчёта важно сверить основание увольнения и документ, который подтверждает прекращение трудового договора.
Если сумма не совпадает, сохраните расчёт, приказ, расчётный листок и сведения о выплаченных суммах.
Как считается окончательный расчёт
Калькулятор отдельно считает оплату рабочих дней в месяце увольнения, компенсацию за отпуск и дополнительные выплаты. Затем, если нужно, показывает ориентировочный НДФЛ и вычитает уже перечисленную сумму.
Что берём за основу
- оклад за полный месяц;
- рабочие дни месяца и фактически отработанные дни;
- средний дневной заработок для компенсации отпуска;
- неиспользованные дни отпуска;
- доплаты, выходное пособие и уже выплаченные суммы.
Что проверить
- дату увольнения и последний рабочий день;
- основание увольнения в приказе;
- количество неиспользованных дней отпуска;
- какие выплаты облагаются НДФЛ, а какие требуют отдельной проверки.
Что означает результат
Итог показывает ориентировочную сумму к выплате или остаток после уже перечисленных денег. Для спора с работодателем лучше отдельно фиксировать каждую часть: зарплату, отпуск, дополнительные выплаты, налог и фактические платежи.
Частые вопросы
Когда работодатель должен выплатить расчёт при увольнении?
По общему правилу все суммы, причитающиеся работнику, выплачиваются в день увольнения. Если работник в этот день не работал, выплата производится после предъявления требования о расчёте.
Что входит в окончательный расчёт?
Обычно входят зарплата за отработанные дни, компенсация за неиспользованный отпуск, премии или доплаты, если они положены, а также выходное пособие в случаях, предусмотренных законом, договором или соглашением.
Почему выходное пособие лучше считать отдельно?
У выходного пособия могут быть свои основания, лимиты и налоговые правила. Поэтому калькулятор показывает его как отдельную доплату, а не смешивает с обычной зарплатой.
Что делать, если часть денег уже выплатили?
Укажите уже выплаченную сумму в отдельном поле. Тогда результат покажет ориентировочный остаток, а не только общую начисленную сумму.
Как связаны расчёт при увольнении и компенсация за отпуск?
Компенсация за неиспользованный отпуск — одна из частей окончательного расчёта. Если нужно проверить её точнее, сначала посчитайте средний заработок и дни отпуска в отдельном калькуляторе.