Калькулятор компенсации при сокращении
Посчитайте выплаты при сокращении или ликвидации: выходное пособие, возможное сохранение среднего заработка за второй и третий месяц, дополнительные суммы.
Форма расчёта
Укажите средний дневной заработок и количество рабочих дней в периодах, за которые сохраняется средний заработок. Праздники и конкретный производственный календарь проверяйте отдельно.
Что показывает этот расчёт
Калькулятор помогает оценить выплаты при сокращении: средний заработок, выходное пособие и возможные дополнительные суммы. Он полезен для проверки расчёта работодателя.
Пример применения
Если указать средний заработок и период сохранения выплаты, результат покажет ориентировочную сумму компенсации.
Когда итог может отличаться
- категория работника и регион могут влиять на выплаты
- нужно учитывать фактический средний заработок
- отдельные выплаты зависят от обращения в службу занятости
Какие документы могут понадобиться
Компенсацию при сокращении важно сверить с приказом, соглашением о расторжении и трудовым договором.
Расчёт не подставляется в документы автоматически: скопируйте итог и проверьте формулировки перед подписанием.
Как считается
Калькулятор умножает средний дневной заработок на рабочие дни каждого оплачиваемого периода и добавляет дополнительные выплаты, если они указаны.
Что берём за основу
- средний дневной заработок
- рабочие дни первого оплачиваемого месяца
- условия выплаты за второй и третий месяц
- дополнительные суммы по документам
Что проверить перед использованием
- проверьте основание увольнения: сокращение или ликвидация
- уточните, положена ли выплата за второй месяц
- для третьего месяца нужны отдельные условия и подтверждения
- сверьте средний заработок с расчётным периодом
Что означает результат
Результат показывает сумму выплат, которые можно использовать как ориентир при проверке расчёта работодателя или подготовке обращения.
Частые вопросы
Что входит в выплату при сокращении?
Обычно выделяют выходное пособие и, при наличии условий, сохранение среднего заработка на период трудоустройства.
Почему третий месяц отдельно?
Третий месяц выплачивается не автоматически, а при наличии специальных условий и подтверждений.
Какая часть выплат при сокращении может не облагаться НДФЛ?
Для отдельных компенсационных выплат действуют лимиты и исключения. Калькулятор показывает начисленный ориентир, а налоговый режим лучше сверять по видам выплат.
Какие выплаты бывают при сокращении?
Обычно речь идёт о зарплате за отработанное время, компенсации отпуска, выходном пособии и возможном сохранении среднего заработка.
Почему важен средний заработок?
Многие выплаты при сокращении рассчитываются именно от среднего заработка, а не от оклада.
Что проверить в расчётном листке?
Проверьте дату увольнения, неиспользованный отпуск, средний заработок и основания для дополнительных выплат.