Калькулятор компенсации при сокращении
Посчитайте выплаты при сокращении или ликвидации: выходное пособие, возможное сохранение среднего заработка за второй и третий месяц, дополнительные суммы.
Форма расчёта
Укажите средний дневной заработок и количество рабочих дней в периодах, за которые сохраняется средний заработок. Праздники и конкретный производственный календарь проверяйте отдельно.
Как считается
Калькулятор умножает средний дневной заработок на рабочие дни каждого оплачиваемого периода и добавляет дополнительные выплаты, если они указаны.
Что берём за основу
- средний дневной заработок
- рабочие дни первого оплачиваемого месяца
- условия выплаты за второй и третий месяц
- дополнительные суммы по документам
Что проверить перед использованием
- проверьте основание увольнения: сокращение или ликвидация
- уточните, положена ли выплата за второй месяц
- для третьего месяца нужны отдельные условия и подтверждения
- сверьте средний заработок с расчётным периодом
Что означает результат
Результат показывает сумму выплат, которые можно использовать как ориентир при проверке расчёта работодателя или подготовке обращения.
Частые вопросы
Что входит в выплату при сокращении?
Обычно выделяют выходное пособие и, при наличии условий, сохранение среднего заработка на период трудоустройства.
Почему третий месяц отдельно?
Третий месяц выплачивается не автоматически, а при наличии специальных условий и подтверждений.
Нужно ли удерживать НДФЛ?
Налогообложение зависит от вида выплаты и лимитов. В калькуляторе показан валовый ориентир, чтобы не смешивать расчёт с налоговыми исключениями.