Калькулятор дней отпуска 2026
Посчитайте, сколько дней отпуска накоплено, сколько уже использовано и какой остаток получается на выбранную дату или при увольнении.
Форма расчёта
Укажите период работы, годовую продолжительность отпуска и уже использованные дни.
Сколько дней отпуска накапливается
По общему правилу ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Для пропорционального ориентира это 28 ÷ 12 = 2,3333 дня за месяц отпускного стажа. Но при увольнении официальный расчёт зависит не только от этой дроби: нужно определить отпускной стаж, округлить неполный месяц по правилам и учесть уже использованный отпуск.
Почему не просто 2,33 × месяцы
Округление промежуточных значений может дать погрешность. Калькулятор использует годовую норму и количество зачтённых месяцев, а итог показывает с двумя знаками.
Дни и деньги — разные расчёты
Эта страница определяет количество дней. Отпускные или денежную компенсацию считают отдельно по правилам среднего заработка.
Какие периоды дают право на ежегодный отпуск
Статья 121 ТК РФ определяет стаж, который даёт право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. В него входит фактически отработанное время и ряд других периодов, когда место работы сохранялось. Одновременно закон прямо перечисляет периоды, которые в такой стаж не входят.
Обычно учитывается
- фактически отработанное время;
- время, когда работник фактически не работал, но место работы сохранялось в предусмотренных законом случаях;
- вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении с последующим восстановлением;
- иные периоды, прямо предусмотренные трудовым законодательством.
В частности, не учитывается
- отсутствие без уважительных причин;
- отпуск по уходу за ребёнком;
- часть отпуска без сохранения зарплаты сверх периода, который закон разрешает включить в отпускной стаж;
- периоды, которые по вашей ситуации исключаются специальной нормой.
Правовая база: статьи 115 и 121 ТК РФ. Базовая продолжительность ежегодного основного отпуска — 28 календарных дней.
Как округляются месяцы для компенсации отпуска
Для компенсации при увольнении используется отдельная логика Правил № 169: излишек отпускного стажа менее половины месяца не учитывается, а излишек не менее половины месяца округляется до полного месяца. На практике половиной месяца обычно считают 15 дней.
Если стаж меньше 11 месяцев
По общему правилу компенсация рассчитывается пропорционально зачтённым месяцам отпускного стажа.
Если зачтено 11 месяцев
Правила № 169 предусматривают полную компенсацию за полный отпуск. Для некоторых оснований увольнения полная компенсация возможна и при меньшем стаже — это нужно проверять отдельно.
Пример расчёта дней отпуска
Если годовая продолжительность отпуска — 28 дней, зачтено 8 полных месяцев и работник ещё не использовал отпуск, ориентир составит 28 ÷ 12 × 8 = 18,67 дня. Если часть отпуска уже использована, эти дни вычитаются из начисленного количества.
Какие документы могут понадобиться
Количество дней из калькулятора — ориентир. Перед кадровым оформлением проверьте рабочий год, исключаемые периоды и уже предоставленные отпуска.
Дни посчитаны — что дальше
Если нужна сумма в рублях, используйте отдельный расчёт отпускных или компенсации. При увольнении полезно также собрать остальные выплаты.
Что означает результат
Результат показывает ориентировочное количество начисленных, использованных и оставшихся дней по введённым данным. Для кадрового решения важно правильно определить рабочий год и отпускной стаж: если исходные даты или исключаемые периоды указаны неточно, итог тоже изменится.
Частые вопросы
Сколько дней отпуска положено за год?
По общему правилу ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Для отдельных работников закон устанавливает удлинённый отпуск, а также могут быть дополнительные отпуска.
Сколько дней отпуска приходится на один месяц?
Для пропорционального ориентира годовую продолжительность отпуска делят на 12. При 28 днях это 2,3333 дня за месяц. Для официальной компенсации важны правила отпускного стажа и округления месяцев.
Как учитывается неполный месяц при увольнении?
При исчислении стажа для компенсации излишек менее половины месяца исключается, а половина месяца и более округляется до полного месяца по пункту 35 Правил № 169.
Когда при увольнении положена полная компенсация за отпуск?
По общему правилу Правил № 169 полная компенсация положена работнику, который проработал не менее 11 месяцев, засчитываемых в отпускной стаж. Есть и специальные основания, при которых полная компенсация возможна при меньшем стаже.
Какие периоды исключаются из отпускного стажа?
Статья 121 ТК РФ исключает, в частности, отсутствие без уважительных причин и отпуск по уходу за ребёнком; также учитываются правила для отпуска без сохранения зарплаты сверх установленного законом периода.
Этот калькулятор считает отпускные в рублях?
Нет. Здесь считаются дни. Денежную сумму отпускных и компенсации нужно считать отдельными калькуляторами, потому что для них применяется средний заработок.
Можно ли указать отпуск больше 28 дней?
Да. Если у работника по закону или условиям работы есть удлинённый или дополнительный оплачиваемый отпуск, укажите общую применимую продолжительность в поле ежегодного отпуска.