Калькулятор оплаты сверхурочных 2026
Рассчитайте оплату сверхурочной работы по действующим правилам: первые два часа за день или смену — минимум в полуторном размере, следующие — в двойном, а начиная со 121-го сверхурочного часа за год — минимум в двойном размере.
Расчёт оплаты сверхурочной работы
Укажите месячную зарплатную базу, норму часов и сверхурочные часы за конкретный день или смену. Отдельно укажите, сколько сверхурочных часов уже было отработано с начала года до этой смены.
Как оплачиваются сверхурочные в 2026 году?
По статье 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается исходя из заработной платы, действующей у работодателя в момент такой работы, включая предусмотренные системой оплаты компенсационные и стимулирующие выплаты. Первые два часа за день или смену — минимум ×1,5, последующие — минимум ×2. С 121-го сверхурочного часа за год применяется минимум ×2.
До 120 часов за год
Первые 2 часа конкретной смены — ×1,5; остальное сверхурочное время этой смены — ×2.
Начиная со 121-го часа
Каждый такой сверхурочный час оплачивается не менее чем в двойном размере.
Как калькулятор считает сверхурочные
Сначала месячная зарплатная база делится на норму часов месяца. Затем полученная часовая величина умножается на количество часов и соответствующий коэффициент.
Расчётная часовая база
- (оклад + учитываемые выплаты) ÷ норма часов
- первые два часа смены: база × 1,5
- следующие часы: база × 2
Годовой порог
- до 120 часов действует обычное деление ×1,5 / ×2
- с 121-го часа применяется минимум ×2
- увеличение лимита до 240 часов допускается не для всех работников и только при предусмотренных законом условиях
Пример расчёта сверхурочных
Если расчётная часовая зарплата составляет 600 ₽, а сотрудник отработал сверхурочно 4 часа и годовой порог 120 часов ещё не достигнут, первые 2 часа дают 1 800 ₽, следующие 2 часа — 2 400 ₽. Всего за сверхурочную работу — 4 200 ₽.
Частые вопросы
Как оплачиваются первые два часа сверхурочной работы в 2026 году?
Первые два часа сверхурочной работы за день или смену оплачиваются не менее чем в полуторном размере. Если эти часы приходятся на период начиная со 121-го сверхурочного часа за год, применяется не менее двойного размера.
Как оплачиваются следующие часы сверхурочной работы?
Часы сверх первых двух за день или смену оплачиваются не менее чем в двойном размере.
Что изменилось с 1 сентября 2026 года?
Трудовой кодекс закрепил возможность увеличить годовую продолжительность сверхурочной работы до 240 часов при наличии предусмотренного законом коллективного договора или отраслевого соглашения. Начиная со 121-го часа сверхурочная работа оплачивается не менее чем в двойном размере.
Какая зарплата берётся для расчёта сверхурочных?
Статья 152 ТК РФ требует исходить из заработной платы по действующей у работодателя системе оплаты труда в период выполнения сверхурочной работы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты.
Можно ли взять отгул вместо повышенной оплаты?
Да. По желанию работника сверхурочная работа может компенсироваться дополнительным временем отдыха не меньше фактически отработанного сверхурочно времени.
Считается ли работа в выходной одновременно сверхурочной?
Работа сверх нормы в выходной или праздник, уже оплаченная в повышенном размере либо компенсированная днём отдыха по статье 153 ТК РФ, не включается в сверхурочную работу для повторной повышенной оплаты по статье 152.