Услуги и самозанятые · актуально на август 2026

Договор оказания услуг между физическими лицами

Скачайте договор оказания услуг между физическими лицами в Word (DOCX) или заполните документ на сайте. В договоре можно указать конкретные действия исполнителя, сроки, стоимость, аванс, расходы, материалы, порядок приёмки, отмену услуги, ответственность и налоговый статус исполнителя.

БесплатноWord (DOCX)Заполнение на сайтеБез хранения данных

Скачать файл Word (DOCX) или заполнить на сайте

Можно бесплатно скачать пустой файл Word (DOCX) или заполнить документ прямо в браузере. При заполнении на сайте предпросмотр обновляется автоматически, а готовый файл можно сохранить в формате Word (DOCX).

ДокГард не отправляет введённые данные на сервер. Формирование документа происходит в вашем браузере. Перед подписанием проверьте документ под вашу ситуацию.

Как понять, что это ваш документ

Выбирайте этот договор, если один человек за плату оказывает другому услугу: проводит занятие, консультацию, уборку, съёмку, уход, настройку, сопровождение или другую нематериальную деятельность. Для изготовления конкретной вещи или результата лучше использовать подряд, а для самозанятого — специальный договор с условием о чеке.

ПодходитОдин человек оказывает услугу

Стороны могут описать конкретные действия, срок, оплату, расходы и способ подтверждения оказания услуги.

Не подходитФактически есть трудовая работа

Постоянная должность, график, подчинение и рабочее место могут указывать на трудовые отношения независимо от названия договора.

Проверьте статусОбычное физлицо или самозанятый

От статуса исполнителя зависит порядок подтверждения дохода, чека и исполнения налоговых обязанностей.

Если есть результатВозможно, нужен подряд

Когда исполнитель должен изготовить, отремонтировать или передать конкретный результат работ, договор подряда обычно точнее.

Актуализировано на август 2026

Шаблон, подсказки и конструктор проверены на актуальность. Введённые в конструктор данные обрабатываются в браузере на вашем устройстве и не отправляются на сервер. Перед подписанием проверьте документ под вашу ситуацию.

Подойдёт, если
  • одно физическое лицо оказывает другому разовую или периодическую услугу
  • нужно письменно закрепить объём, срок, цену и подтверждение оказания услуги
  • стороны хотят предусмотреть аванс, расходы, отмену и возврат документов или имущества
Лучше проверить отдельно
  • исполнитель работает постоянно по должности, графику и указаниям заказчика
  • нужен конкретный овеществлённый результат работ, а не действия исполнителя
  • услуга требует лицензии, специальной квалификации или связана с существенным риском
Что не забыть
  • укажите полные данные и контакты обеих сторон
  • опишите действия исполнителя без общих формулировок
  • зафиксируйте срок, цену, аванс и подтверждение оплаты
  • разделите материалы, расходы и ответственность
  • проверьте налоговый статус исполнителя и необходимость чека

Короткий ответ: как оформить услуги между физическими лицами

Договор оказания услуг между физическими лицами фиксирует, какие действия выполняет исполнитель, когда и за какую цену, кто оплачивает материалы и расходы, как заказчик принимает услугу и что происходит при отмене. В документе также полезно указать статус исполнителя: обычное физическое лицо или плательщик налога на профессиональный доход, поскольку порядок уплаты налога и выдачи чека различается.

Что обязательно должно быть в договоре между физическими лицами

Устная договорённость плохо защищает стороны, когда возникает спор об объёме услуги, авансе или отмене. Письменный договор должен привязать оплату к конкретным действиям и понятному способу подтверждения.

Услуга и срок
  • конкретные действия исполнителя
  • место, формат и период оказания
  • что не входит в согласованный объём
Оплата и расходы
  • цена, аванс и окончательный расчёт
  • кто покупает материалы и оплачивает поездки
  • расписка, перевод, чек или иной способ подтверждения
Приёмка и отмена
  • акт, отчёт, переписка или иной способ приёмки
  • срок для замечаний
  • возврат аванса и фактические расходы при отмене

Ошибки, из-за которых спорят по услугам между людьми

01Услуга названа одним словом

«Помощь», «сопровождение» или «консультация» не показывают объём, количество встреч, длительность и ожидаемый формат.

02Аванс передан без подтверждения

Нужны договор, расписка, назначение банковского перевода или иной след оплаты.

03Не определены расходы

Материалы, транспорт, аренда оборудования и услуги третьих лиц могут неожиданно увеличить итоговую стоимость.

04Нет правил отмены

Стоит заранее определить уведомление, оплату уже оказанной части, возврат аванса и подтверждённые расходы.

05Договор похож на трудовой

Постоянный график, должность, контроль процесса и ежемесячная зарплата создают риск неправильного оформления отношений.

Название договора не заменяет реальные условия работы

Договор услуг подходит, когда исполнитель самостоятельно совершает согласованные действия и не включается в трудовую организацию заказчика. Если человек фактически занимает постоянную должность, соблюдает рабочий график, подчиняется внутренним правилам и получает регулярную зарплату, отношения нужно оценивать как возможные трудовые.

Самостоятельность

Исполнитель сам организует способ оказания услуги в пределах задания.

Конкретный объём

Оплачиваются согласованные действия или период услуги, а не трудовая функция.

Подтверждение

Оплата и оказание услуги фиксируются документами, переводом, актом или перепиской.

Что проверить перед скачиванием

Проверьте, что из договора ясно, за что именно передаются деньги и чем стороны подтвердят выполнение, оплату, отмену и возврат имущества или документов.

01указаны ли ФИО, паспортные данные или иные достаточные сведения о сторонах
02описаны ли конкретные действия, место, формат и сроки услуги
03зафиксированы ли цена, аванс, способ оплаты и подтверждающий документ
04понятно ли, кто оплачивает материалы, транспорт и другие расходы
05есть ли порядок приёмки, замечаний, отмены и возврата аванса
06проверены ли статус исполнителя, чек самозанятого и отсутствие признаков трудовых отношений

Чем услуга отличается от подряда и трудовой работы

Оказание услугОплачиваются действия

Например, занятие, консультация, уборка, сопровождение или другая деятельность без обязательного создания вещи.

Подряд или трудовые отношенияРезультат или трудовая функция

Подряд нужен для конкретного результата работ, а постоянная подчинённая работа оформляется трудовым договором.

Что делать после подписания

Подтвердить авансИспользовать расписку, банковский перевод с назначением или чек самозанятого.
Передать материалыЗафиксировать документы, вещи, оборудование и их состояние.
Сохранять согласованияПереписку о времени, объёме, изменениях и дополнительных расходах.
Подтвердить услугуПодписать акт, получить отчёт или письменно подтвердить отсутствие замечаний.

Вопросы и ответы

Можно ли заключить договор услуг между двумя физическими лицами?

Да. В договоре нужно указать стороны, конкретную услугу, сроки, цену, оплату, расходы, порядок приёмки, отмены и ответственность.

Какие данные сторон указать?

Обычно указывают ФИО, паспортные данные, адрес и контакты. Объём данных должен позволять однозначно определить стороны и связаться с ними.

Нужен ли акт оказанных услуг?

Он не всегда обязателен, но полезен для подтверждения выполнения. Стороны могут использовать акт, отчёт, переписку, запись результата или иной способ, прямо указанный в договоре.

Кто платит налог с дохода исполнителя?

Это зависит от статуса исполнителя и сторон договора. Самозанятый отражает доход в приложении и выдаёт чек, а обычному физическому лицу следует отдельно проверить обязанность декларировать доход и уплатить налог.

Как подтвердить передачу аванса?

Подойдут расписка, банковский перевод с понятным назначением, чек самозанятого или иной документ, связывающий платёж с договором.

Когда договор услуг может быть похож на трудовой?

Когда есть постоянная трудовая функция, фиксированный график, подчинение внутренним правилам, рабочее место заказчика и регулярная оплата за процесс работы, а не за отдельную услугу.