Калькулятор выплат при увольнении военнослужащего 2026
Посчитайте единовременное пособие при увольнении с военной службы по контракту или по призыву по правилам статьи 3 Закона № 306-ФЗ.
Расчёт пособия при увольнении
Выберите вид службы и укажите официальные оклады на дату увольнения.
Сколько выплачивают военнослужащему при увольнении
Военнослужащему по контракту при службе менее 20 лет выплачивается 2 оклада денежного содержания, при 20 годах и более — 7 окладов. Государственная награда или почётное звание увеличивает пособие ещё на один оклад.
Менее 20 лет
2 оклада денежного содержания.
20 лет и более
7 окладов; при награде — ещё +1 оклад.
Почему именно 2 или 7 окладов
Часть 3 статьи 3 Федерального закона № 306-ФЗ устанавливает 2 оклада денежного содержания при общей продолжительности военной службы менее 20 лет и 7 окладов — при 20 годах и более. Часть 5 добавляет один оклад военнослужащим, имеющим предусмотренную законом государственную награду или почётное звание.
Как калькулятор получает итог
- Определяет оклад денежного содержания. Для контрактника складывает оклад по должности и оклад по званию.
- Определяет множитель. 2 — при службе менее 20 лет, 7 — при 20 годах и более.
- Проверяет награду. При наличии основания добавляет ещё один оклад денежного содержания.
- Проверяет исключающее основание. Если пользователь отмечает, что оно есть, пособие показывается как не подлежащее выплате по базовой формуле.
Для призывника действует другая формула
Военнослужащему по призыву при увольнении по общему правилу выплачивается один оклад по воинской должности. Для лица из числа детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, — пять окладов по воинской должности. Закон также содержит исключения, когда пособие не выплачивается.
Пример расчёта контрактнику
Оклад по должности — 40 000 ₽, оклад по званию — 18 000 ₽. Оклад денежного содержания — 58 000 ₽. При выслуге 21 год пособие составит 406 000 ₽ (58 000 × 7). Если есть государственная награда, предусмотренная законом, итог увеличится до 464 000 ₽.
Что калькулятор не включает
Расчёт не складывает автоматически другие возможные суммы: денежное довольствие по день исключения из списков части, компенсации, отдельные страховые и специальные выплаты. Их наличие и размер зависят от основания увольнения и конкретной ситуации.
Какие данные подготовить
- оклад по воинской должности на дату увольнения;
- оклад по воинскому званию;
- общую продолжительность военной службы;
- сведения о государственной награде или почётном звании;
- точное основание увольнения.
Правовая основа и параметры расчёта проверены.
Частые вопросы
Сколько окладов выплачивают военнослужащему по контракту при увольнении?
При общей продолжительности военной службы менее 20 лет единовременное пособие составляет 2 оклада денежного содержания. При продолжительности службы 20 лет и более выплачивается 7 окладов денежного содержания.
Что входит в оклад денежного содержания для единовременного пособия?
Для единовременного пособия используется сумма месячного оклада по воинской должности и месячного оклада по воинскому званию, установленных на дату увольнения. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в эту базу не входит.
Что меняется при достижении 20 лет военной службы?
Порог в 20 лет меняет размер единовременного пособия: до 20 лет применяется 2 оклада денежного содержания, а при 20 годах и более — 7 окладов. Для расчёта используется подтверждённая общая продолжительность военной службы.
Как государственная награда влияет на пособие при увольнении?
Если военнослужащий по контракту в период службы был удостоен государственной награды СССР или Российской Федерации либо почётного звания, единовременное пособие увеличивается на один оклад денежного содержания.
Какое пособие выплачивается военнослужащему по призыву при увольнении?
По общему правилу военнослужащему по призыву выплачивается один оклад по воинской должности. Лицу из числа детей-сирот или детей, оставшихся без попечения родителей, выплачивается пять окладов по воинской должности.
Во всех ли случаях при увольнении выплачивается единовременное пособие?
Нет. Часть 4 статьи 3 Закона № 306-ФЗ содержит основания увольнения, при которых единовременное пособие военнослужащему по контракту не выплачивается. Для военнослужащих по призыву законом также предусмотрены отдельные исключения.
Входит ли надбавка за выслугу в базу единовременного пособия?
Нет. Размер пособия по статье 3 Закона № 306-ФЗ определяется в окладах денежного содержания, то есть исходя из оклада по должности и оклада по воинскому званию. Процентная надбавка за выслугу не прибавляется к этой базе.
Заменяет ли единовременное пособие остальные выплаты при увольнении?
Нет. Единовременное пособие является отдельной выплатой и не отменяет другие суммы, которые могут быть положены в конкретной ситуации. Денежное довольствие до исключения из списков части, компенсации, страховые и специальные выплаты имеют собственные основания и порядок расчёта.
Какие данные нужны для расчёта пособия при увольнении?
Нужны оклад по воинской должности, оклад по воинскому званию, подтверждённая общая продолжительность военной службы, сведения о государственной награде или почётном звании и точное основание увольнения.