Калькулятор страховых взносов работодателя 2026
Рассчитайте страховые взносы работодателя с выплаты сотруднику в 2026 году. Инструмент учитывает годовую предельную базу, разделяет текущую выплату между ставками 30% и 15,1% и отдельно считает травматизм по вашему тарифу.
Страховые взносы с зарплаты сотрудника
Введите текущую выплату и сумму облагаемого дохода работника с начала года до этого месяца. Так расчёт корректно обработает месяц, в котором доход пересекает предельную базу.
Как считаются страховые взносы работодателя в 2026 году?
По общему тарифу работодатель начисляет 30% на выплаты в пределах единой предельной базы 2 979 000 ₽ на работника и 15,1% на часть выплат сверх этого лимита. Взносы на травматизм не входят в единый тариф и рассчитываются отдельно.
До 2 979 000 ₽
Пока годовой облагаемый доход работника не достиг предела, к соответствующей части выплаты применяется общий тариф 30%.
После превышения
К сумме текущей выплаты, которая уже находится сверх годового лимита, по общему тарифу применяется 15,1%.
Формула страховых взносов работодателя
Калькулятор сначала определяет, какая часть текущего начисления помещается в остаток годовой базы, а затем считает превышение.
Единый тариф
- часть выплаты в пределах базы × 30%
- часть выплаты сверх базы × 15,1%
- результаты складываются
Травматизм
- текущая облагаемая выплата × ваш тариф травматизма
- рассчитывается отдельно от единого тарифа
- конкретный тариф зависит от класса риска
Когда общий калькулятор нельзя применять без проверки
В 2026 году условия для части льготных категорий изменились. Особенно важно не подставлять общий тариф механически, если работодатель относится к МСП с правом на льготу, ИТ-компании или другой специальной категории.
Льготные категории
- МСП из приоритетных отраслей могут применять пониженный тариф к части выплат при выполнении условий
- для отдельных обрабатывающих производств действует специальный пониженный тариф
- для аккредитованных ИТ-организаций в 2026 году установлены отдельные ставки
Минимальная база директора
- с 2026 года для руководителей коммерческих организаций действуют специальные правила минимальной базы
- при такой ситуации обычного ввода фактической зарплаты может быть недостаточно
- проверьте статус плательщика и нормы НК РФ
Пример: зарплата 100 000 ₽, лимит ещё не достигнут
Если до текущего месяца облагаемый доход работника составлял 900 000 ₽, а в текущем месяце ему начислено 100 000 ₽, вся выплата остаётся внутри годовой базы. По общему тарифу единые взносы составят 30 000 ₽. При тарифе травматизма 0,2% дополнительно получится 200 ₽. Общая нагрузка по введённым параметрам — 30 200 ₽.
Частые вопросы
Какие ставки страховых взносов действуют по общему тарифу в 2026 году?
По общему тарифу применяется 30% к выплатам в пределах единой предельной базы и 15,1% к части выплат сверх этой базы. Единая предельная величина базы на 2026 год — 2 979 000 ₽ на одного работника.
Сколько страховых взносов платит работодатель с зарплаты 100 000 ₽?
Если годовой доход работника ещё не превысил предельную базу и льготный тариф не применяется, единые страховые взносы составят 30 000 ₽. Взносы на травматизм считаются отдельно по тарифу работодателя.
Удерживаются ли страховые взносы из зарплаты работника?
Нет. В обычной ситуации страховые взносы начисляет и платит работодатель за свой счёт. Они не уменьшают начисленную зарплату работника так, как НДФЛ.
Как учитывать предельную базу 2 979 000 ₽?
База считается нарастающим итогом отдельно по каждому физическому лицу. Если текущая выплата пересекает предел, часть выплаты до лимита облагается по ставке 30%, а превышение — по ставке 15,1%.
Входит ли травматизм в единый тариф 30%?
Нет. Взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний начисляются отдельно. Тариф зависит от класса профессионального риска; в калькуляторе его можно указать вручную.
Подходит ли калькулятор для МСП с пониженным тарифом?
Основной режим калькулятора рассчитан для общего тарифа. Для МСП из приоритетных отраслей, обрабатывающих производств, ИТ-компаний и других льготных категорий действуют специальные условия, поэтому их нужно проверять отдельно.
Зачем вводить доход работника с начала года до текущего месяца?
Так калькулятор понимает, сколько годовой предельной базы уже использовано, и может правильно разделить текущую выплату между ставками 30% и 15,1%.